今年以来，东胜区按照“揭榜领题”工作部署要求，对标争优、对表落实，通过推行“党建+”工作模式，畅通“两新”组织与政府之间信息沟通和资源共享的组织桥梁，以高质量党建促进“两新”组织高质量发展。

党建+品牌创建，有效提升基层党组织引领力。坚持区委统一领导、区非公党工委牵头抓总、行业部门各负其责、“两新”组织具体落实的原则，分层实施，分类督导。制定《关于加强新业态、新就业群体党建工作实施方案》，与时俱进推进党建工作体制机制创新、组织设置创新、方式方法创新，努力做到新业态、新就业群体发展到哪里，党建工作就跟进到哪里。以抓好党组织标准化建设为着力点，全力做好党组织换届选举、发展党员、党费收缴管理使用等工作。以“最强党支部”创建为切入点，广泛开展非公企业党组织“双强六好”、社会组织党组织“六个好”创建，建设街道19号街区党群驿站和东信公司党总支分别荣获自治区党建工作示范商圈和“双强六好”非公企业党组织荣誉称号，推动了“一企一品”“一社一品”“聚力党建”品牌建设。

党建+队伍建设，不断提升基层党组织战斗力。持续开展“两个覆盖”百日攻坚行动，整合工商联、民政、市场监管、街道社区等资源，组建工作专班，按照取数、比对、筛核、分解、摸排“五步法”，建立已组建和具备组建党组织的“两个清单”，梳理有党员和无党员“两类台账”，推动“两新”组织党的组织覆盖和工作覆盖。将非公企业党组织书记和党务工作者纳入全区干部教育培训重点班次计划，选派政治素质过硬、业务精干的党建指导员215名，有力强化了党务工作者履职能力和抓党建责任意识。持续加强基层基础保障，积极开展关心关爱党员“五个一”行动，投入150余万元支持“两新”党组织加强党建阵地建设，将街道社区党群服务中心、商圈楼宇党群服务站、银行网点服务设施向快递员、外卖送餐员等新就业群体开放共享，增强了党员归属感、责任感和荣誉感。

党建+服务发展，全面提升基层党组织号召力。引导非公企业将党组织内嵌到法人治理结构中，大力推行党组织书记、董事长“一肩挑”，实行企业领导人员“双向进入、交叉任职”，要求所有社会组织将党建工作纳入章程，力促党建与生产经营制度无缝对接、有机融合。以乡村振兴为目标，充分动员“两新”组织深度参与企地合力，在发展壮大村集体经济、人畜饮水工程改造、乡村道路建设等方面持续发力；以街道社区为轴心，引导“两新”组织在城市建设、文明城市创建、社会救助、安全生产、疫情防控等工作中履行社会责任，助推“党建聚力 服务民生”专项行动落地见效。万正集团结对泊尔江海子村形成产业优势循环互补新驱动模式成效显著，泰宝集团为铜川镇无偿捐建一条3.5公里长乡村公路等，充分体现了“两新”党组织的社会担当。