本网讯 （通讯员 青组）近年来，为切实把好选人用人政治关口，青海海东市将政治标准作为干部选拔任用的第一标准，改进完善考察工作，使用“望闻问切”四诊法，精准识别干部政治表现。

  “望”，远望近观，全面考察。该市把政治标准摆在首位，注重从学习笔记、“万人在线”、“青海干部教育网”等学习中，看干部政治理论学习情况，了解掌握干部的政治素养和政治情怀。严格执行个人有关事项报告制度，对不如实报告个人有关事项，遵守政治纪律和政治规矩打折扣的考察对象，一律取消提任资格。实行“把双关双签字”制度，在干部推荐时，党委（党组）书记和纪委书记（纪检组长）对人选政治表现和廉洁自律情况给出结论性意见并签字。强化考核结果运用，将年度考核中民主测评满意度，谈心谈话群众评价，履行岗位职责、完成急难险重任务等工作中政治担当，作为干部选拔任用重要依据。

  “闻”，多闻兼听，广开言路。加强与纪检监察、巡察、审计、信访、政法等相关部门的联系沟通，及时掌握干部遵守政治规矩和政治纪律的情况。拓宽民意收集和诉求表达渠道，畅通电话、短信、网络、来信来访和微信公众号“五位一体”的举报平台，将监督触角延伸到基层，注重收集党员干部不讲政治、脱离群众，甚至侵害群众利益等方面的信息。在综合各部门信息的基础上，建立干部监督信息档案，实行信息动态化管理，随时更新、定期备份，为选出政治过硬干部提供参考。

  “问”，敏而好问，访谈纳谏。认真开展“五必访五必谈”为主要内容的谈心谈话活动，坚持平时常谈心、提拔必提醒、任职有告诫，抓住干部提拔调整、年度考核、民主生活会等关键节点，有针对性地开展谈心谈话，及时掌握干部政治觉悟、履行职责等方面的思想动态。依托机关单位在职党员“双重管理、双向服务”活动，深入到干部居住地的社区居委会，征求社区党组织和社区居民对其党性修养、服务群众、生活作风等方面的评价。  

“切”，入理切情，分析研判。该市在对考察人选“画像”时，不仅画“全像”，还突出政治标准，对其政治表现作出公正、客观的评价。在考察对象分析研判会上，结合干部监督信息档案，对考察人选政治立场是否坚定，政治方向是否明确，是否具备政治鉴别力等方面，集体会诊把脉，综合分析考察对象的政治素质，确保政治上达标。