通辽市奈曼旗针对老党员、流动党员教育管理中存在的困难和实际问题，在街道社区、机关单位和文化场所创新建立14个“红色驿站”，成为零距离管理、教育、服务老党员、流动党员的“根据地”。

　　“红色驿站”，让党员管理有了阵地。一是抓责任落实，明确“驿站”管理人员。成立党小组，由党小组具体负责驿站的日常管理、组织协调等工作。二是抓管理机制，制定驿站管理制度。制定卫生管理、活动开展、志愿服务等制度，建立“一本两台账”，即党员征求意见本、党员信息台账、党员活动台账。随时掌握驿站党员信息及活动开展、工作运行情况。三是抓活动开展，定期组织活动。按照老党员、流动党员的兴趣爱好、居住区域划分10个活动小组，以落实“三会一课”“主题党日”等为主要依托，每月组织开展学习教育活动。

　　“红色驿站”，让党员教育有了抓手。一是通过“现场教学”学。组织党员深入学习习近平系列讲话精神和最新重要讲话、文章，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。二是通过“送学上门”学。对流动党员通过寄发资料送学，对行动不便的老党员上门送学，帮助党员开展学习，确保老党员退休不脱学、流动党员流动不流学，思想不滑坡。三是通过“召开会议”学。集中组织党员召开座谈交流会和形势通报会等，引导党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。共组织各类学习54场次，参与党员1500多人次。

　　“红色驿站”，让党员服务有了依托。一是搭建交流平台。针对老党员、流动党员分布广、自主性强、需求多元等特点，驿站坚持以党员需求为导向，设立图书阅览室、健身房、书画室、棋牌室、台球室等，为党员开展面对面的交流提供便利。二是开展志愿服务。老党员、流动党员可根据个人需求，填写需求清单，驿站内的志愿者义务为老党员、流动党员服务。驿站内有便民雨具、血压仪、应急药品、理发器、工具箱等。共开展义务理发等志愿服务活动45次。三是举办各类比赛。在驿站组织开展系列主题活动。如：以“畅谈幸福生活”“唱响夕阳风采”“描绘美丽画卷”等为主题红歌、绘画和书法比赛。共组织各类活动68场次，参与党员2000多人次。