为确保不同领域、不同行业、不同类别师资人才得到有效挖掘和充分利用，根据研究方向和专业特点进行分类储备，主要设置政治理论、党史党建、经济发展、社会治理、法治建设、人文教育、技能素养、先进模范8个类别，从党政领导干部、行业业务骨干、资深党校教师中筛选各类师资90余人组建师资库，库内师资既有较高的理论素养，又有丰富的实践经验，引导学员将理论知识与实际工作相结合，切实发挥教师队伍“以智辅政”的作用。

　　建立师资库定期申报审核制度，每年多维度多渠道深入挖掘，定期将理论素养较高、政策把握到位、工作经验丰富的领导干部充实到师资库。同时探索建立科学合理的课程开发体系和教学评估体系，紧跟上级精神及相关政策，及时开发、动态更新精品课程，建立东胜区干部教育培训精品课程资源库，纳入各培训班次。用制度和机制保障师资库教师教学质量，着力打造一支数量充足、结构合理、充满活力、优质高效的干训师资队伍，为东胜区经济高质量发展提供智力支持。

　　干部教育培训师资库建设是新形势下建强基层党校的客观需要，也是全面推进干部能力素质大提升的创新举措。下一步，区委党校将继续按照基本培训要求，深入推进干部教育培训体制机制建设，充分发挥党校“熔炉”“喉舌”“智库”作用，在教学改革、科研咨政、理论培训、经验推广等方面积极作为，全面提升党校“软实力”。